文 | 乔兴祥、牟亮、郭天泽、巩沛文、何飞
图 | 方仲平、傅丽兵、丁严、史亚翔
上岗会指挥，上阵能战斗
连日来，第72集团军
新毕业生长军官岗前集训火热进行
新排长们学军事、练体能、强技能
以昂扬姿态全力投入学习训练
训练场上处处龙腾虎跃
话不多说，下面就跟随小编一起
看“一道杠”们
如何淬火强能，掀起练兵热潮——
开训伊始，集训队严格对照《军队基层建设纲要》和《陆军军事训练大纲》要求设置训练课目，内容涵盖政策理论、指挥技能、教学组训、带兵育人等多方面，全面打牢新毕业生长军官能力素质基础，弥补短板弱项。
▲研究训练计划
打造优质教学团队。集训队遴选有参谋业务培训经历的人员成立教学管理组，负责统筹“计划拟制、组织实施、考核评比、质量分析”一个教学过程，确保教有招法、训有成效。
▲授课辅导
科学拟制计划。训练课目展开前，集训队采取问卷调查摸清底数、随机座谈掌握思想、拟制预案征求意见等方式，全面掌握学训底数，区分不同对象细化组训方案，为因人施教、专长任教提供科学依据。
▲教员集智研究训练方法
精准把控质量。集训队定期开展评教评学，建立教学反馈机制，收集学员意见，及时调整组训方法。他们还建立成绩分析机制，为每名学员建立成绩档案，每次考试后，量化分析个人成绩，通过横向比对，找准学员训练薄弱环节；通过纵向比较，评价个人阶段训练成效，为下步精准施训、靶向用力提供依据。
集训队采取“指挥技能重点训、装备操作穿插训、体能贯穿全程训”的组训模式，对手榴弹使用、电台北斗操作、自救与互救等课目探索推开“站点式”训练方法，通过参训人员轮转，实现场地器材不闲、训练组织不停，提高资源利用率。
▲挥洒汗水，比拼中锤炼血性
对作战计算、作战标图、引体向上等重难点课目，集训队采取小班施训、分步细训、互助补训，提高训练效益。针对个别学员基础较为薄弱的实际，成立专项补差队，统一集中强化，补齐短板弱项，并同步遴选部分有专业特长的学员担任课目助教，在教学相长、双向发力过程中，持续激发学员练兵热情，浓厚训练氛围、提升训练质效。
为使学员对战备演练、班排战术等课目形成清晰直观印象，集训队专门邀请荣誉连队成立示范班组，采取“现地观摩+组训实践+体会交流”的教学方式，紧贴实战组织示教，严抠每个细节、打磨每个动作、练实每个招式。同时，集训队对照大纲标准组织考务人员培训、规范设置考核场地，确保严格按纲施考。
▲观摩“战备库室和紧急出动”示范
以考促训，以训练战。集训队研究制定《考核评比实施办法》《加减分措施》，将随堂抽考、每周统考、阶段普考固化形成制度并严格督导落实，统一组织未参考、不及格人员补考，确保全程施考、全员参考、全时备考。
▲从严施考，以考促训
考核硬碰硬，训练才能实打实。理论及技能考核前，集训队通过“打乱建制随机安排座位，风气监督员全程督导”的方式，严格考风考纪，立起“真、难、严、实”考核标准；体能考核前，通过考前示范标准、全程录像监督、现场公布成绩的方式，确保考试组织正规有序、考核成绩真实有效。
▲考官全程监督
集训队每周将所学内容综合出题，连贯施考，检验阶段学习成效。每次考核结束后，第一时间组织批阅试卷，连夜梳理统计成绩，及时张榜公示，挑选优秀作品进行展示，让每名学员认清差距，找准方向。
▲考核成绩及时张榜公示
如今，集训队“比、学、赶、帮、超”的训练氛围日渐浓厚。灯火阑珊处、熹微灯光下，新排长们努力背理论、学技能，为基层任职打下坚实基础。
橱窗中，龙虎榜内容实时更新；饭堂内，优秀学员照片滚动播放；讲台上，训练标兵登台传授经验……据集训队队干部介绍，他们采取“三上两进”（上领奖台、上龙虎榜、上新锐报、进DV展播、进饭堂广播）的方式，立起了“抓训有功、尖子吃香”的鲜明导向。
▲学先进、争先进氛围浓厚
每次考核后，表彰综合先进，评选单科目标兵，结合每周工作全队集合讲评，由连主官为训练先进佩戴大红花；开办英雄宴，让典型入座好汉席，营造学先进、争先进浓厚氛围。
集训中，承训单位领导专门来到集训队看望慰问，现场勉励学员勤学苦练，进一步激发了学员训练动力，练兵热潮持续走高。
向标兵看齐，当打赢先锋。昂扬向上的氛围营造使得学员倍受鼓舞，连日来，金华地区气温骤降，但学员们练兵热情不减，寒风细雨中，单兵战术基础、手榴弹使用等课目训练如火如荼展开。
淬火强能号角吹响
奋力奔向战位的新排长
正在加钢淬火中
实现能力素质的闯关升级
相信新排长们一定能早日实现
从“当兵打仗”到“带兵打仗”的华丽转变
“一道杠”，加油！
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